Listado de Proyectos

Enero 2017 · Junio 2021

Consultoría para la Gestión del Cambio a través de la Cultura Organizacional del Hospital Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta

Objetivo: Diseñar, planificar y ejecutar un plan de cambio organizacional orientado a generar un cambio cultural que involucre el compromiso y participación activa de los funcionarios en todo el proceso de transición al nuevo Hospital, promoviendo un clima positivo y acorde a los valores y objetivos estratégicos de la institución, atención humanizada, calidad de vida laboral que promueva el buen trato al usuario, la productividad y el desarrollo de la organización, todo ello enmarcado en un modelo de atención y gestión de la institución.
Temáticas: Cultura Organizacional, Gestión de Personas, Gestión del Cambio, Gestión del Conocimiento
Sectores: Salud
Instituciones: Servicio de Salud Antofagasta

Julio 2017 · Abril 2018

Evaluación de Impacto del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades

Objetivo: Analizar los resultados intermedios y finales o impactos atribuibles al Subsistema Seguridades y Oportunidades, y los programas que lo componen (Familia, Calle, Abriendo Caminos y Vínculos). También se espera obtener juicios evaluativos respecto de ciertos aspectos de diseño y resultados a nivel de productos.
Temáticas: Evaluación de Impacto
Sectores: Desarrollo Social
Instituciones: Subsecretaría de Evaluación Social

Mayo 2017 · Marzo 2018

Incubadora de Innovación Provincia de Talagante

Objetivo: El objetivo general del proyecto es institucionalizar y dar continuidad al proceso de innovación al interior de la Red Asistencial del SSMOC en la provincia de Talagante.
Temáticas: Innovación Pública
Sectores: Salud
Instituciones: Servicio de Salud Metropolitano Occidente

Mayo 2017 · Marzo 2018

Incubadora de Innovación Provincia de Santiago

Objetivo: El objetivo general del proyecto es expandir la cultura de innovación al interior de la Red Asistencial del SSMOC en la provincia de Santiago.
Temáticas: Innovación Pública
Sectores: Salud
Instituciones: Servicio de Salud Metropolitano Occidente

Junio 2017 · Septiembre 2017

Estudio Para la Formulación de un Proyecto de Modernización del Registro Civil e Identificación

Objetivo: Formular un proyecto en los términos y formatos establecidos por la Subsecretaría de Hacienda y el Banco Interamericano de Desarrollo, a partir del perfil inicial de proyecto presentado por el Registro Civil e Identificación (RCel); “Estudio Para la Formulación de un Proyecto de Modernización del Registro Civil e Identificación”. Este proyecto debe obedecer a los objetivos generales y específicos del perfil de proyecto aprobado por el Comité Estratégico del Programa de Modernización del Sector Público
Temáticas: Cultura Organizacional, Formulación de Proyectos, Gestión de Personas, Tecnologías de la Información y Comunicación
Sectores: Hacienda
Instituciones: Subsecretaría de Hacienda

Abril 2017 · Septiembre 2017

Desarrollo de un modelo institucional de gobernanza de la Red Logística de Gran Escala

Objetivo: Proponer un modelo institucional de gobernanza de la Red Logística de Gran Escala en la macro zona central de Chile.
Temáticas: Economía, Gestión del Conocimiento, Gestión Estratégica, Modelamiento
Sectores: Desarrollo Económico y Fomento
Instituciones: Sistema de Empresas Públicas

Marzo 2017 · Septiembre 2017

Asesoría para la Planificación Estratégica de mediano plazo del Banco Central de Chile

Objetivo: Proporcionar al Banco una asesoría que le permita realizar el proceso de planificación estratégica de mediano plazo del Banco Central de Chile (2018-2022), propiciando un debate incluyente, participativo y realista que involucre al Consejo, actores claves, la Gerencia y el staff, elevando la inclusión interna para que todos se sientan parte, y a la vez se produzca cohesión institucional, donde el referente sea la obtención de iniciativas estratégicas que sean sustantivas para el Banco.
Temáticas: Gestión del Cambio, Gestión Estratégica, Habilidades Directivas
Sectores: Banco Central
Instituciones: Banco Central de Chile

Agosto 2016 · Agosto 2017

Programa Experimenta - Módulo de Gestión de Innovación Pública

Objetivo: Implementar un programa de formación en desarrollo de innovaciones públicas que genere habilidades, conocimiento y motivaciones en funcionarios del Estado que permitan desarrollar, apoyar y sostener procesos de innovación centradas en las personas por la vía del aprendizaje experiencial abordando desafíos institucionales definidos estratégicamente por los Servicios participantes.
Temáticas: Gestión de Personas, Innovación Pública
Sectores: Desarrollo Económico y Fomento
Instituciones: Laboratorio de Gobierno

Noviembre 2016 · Mayo 2017

Mejoramiento del Servicio de Urgencia del Hospital San Juan de Dios

Objetivo: Levantar información y procesos del funcionamiento de la Urgencia del Hospital San Juan de Dios, de forma de optimizar su funcionamiento y disminuir los tiempos de espera de los pacientes.
Temáticas: Diseño de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión del Conocimiento, Modelamiento, Tecnologías de la Información y Comunicación
Sectores: Salud
Instituciones: Servicio de Salud Metropolitano Occidente

Agosto 2016 · Mayo 2017

Diseño de un sistema de monitoreo y evaluación de los programas de capacitación y empleo de SENCE

Objetivo: Proponer un diseño para monitorear y evaluar los programas del SENCE, identificando las metodologías pertinentes para cada tipo de monitoreo según la fase de desarrollo del programa, los indicadores que se podrían utilizar y su metodología de cálculo, además de formular un plan de implementación de corto, mediano y largo plazo.
Temáticas: Diseño de Procesos, Evaluación de Impacto, Evaluación de Programas, Modelamiento
Sectores: Trabajo
Instituciones: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Octubre 2016 · Mayo 2017

Programa de Formación y Acompañamiento en la mejora del trato usuario para 3 establecimientos de la Red

Objetivo: Realizar un acompañamiento y transferencia de competencias técnicas a los funcionarios de la red asistencial, relacionada con los procesos de mejora del trato usuario, adecuados a las realidades locales. Fomentar los principios del Modelo Integral de Salud Familiar y comunitaria y atención humanizada. Propiciar espacios de reflexión y conocimiento, mediante modelos de formación, en torno a las variables que inciden en mejora del trato usuario de los centros de salud.
Temáticas: Gestión de Personas, Innovación Pública
Sectores: Salud
Instituciones: Servicio de Salud Metropolitano Occidente

Diciembre 2016 · Abril 2017

Asesoría estratégica al Proyecto Plataforma de Gestión Sanitaria para la Acuicultura

Objetivo: Evaluar la pertinencia y desafíos institucionales de crear un centro de investigación dedicado a la sanidad acuícola y un laboratorio de referencia.
Temáticas: Economía, Gestión Estratégica, Sustentabilidad
Sectores: Desarrollo Económico y Fomento
Instituciones: Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (SERNAPESCA)

Septiembre 2016 · Febrero 2017

Evaluación de Diseño, Procesos, Resultados e Impacto del Plan de Prevención del Instituto de Seguridad Laboral

Objetivo: Evaluar en términos de diseño, procesos, resultados e impacto el Plan de Prevención del Instituto de Seguridad Laboral, para los años 2015 y 2016.
Temáticas: Evaluación de Impacto, Evaluación de Programas
Sectores: Trabajo
Instituciones: Instituto de Seguridad Laboral

Diciembre 2016 · Enero 2017

Asesoría de Pre-Evaluación y Retroalimentación del Cumplimiento de los Compromisos de Gestión Institucional (CGI) 2016 del Ministerio Público

Objetivo: Evaluar anticipadamente el nivel de cumplimiento para el conjunto de sistemas e indicadores  establecidos en el Compromiso de Gestión Institucional. Entregar retroalimentación a los encargados de sistema generando alertas tempranas y alternativas de acciones mitigantes o correctivas, si corresponde, con el fin de asegurar su cumplimiento.
Temáticas: Control de Gestión y Auditoría
Sectores: Ministerio Público
Instituciones: Ministerio Público

Junio 2017 · Diciembre 2017

Fortalecimiento y/o creación de capacidades tecnológicas para la investigación de valor público en acuicultura

Objetivo: El objetivo general del proyecto es fortalecer y/o crear capacidades de investigación en el sector acuícola nacional, para apoyar la toma de decisiones en materia de regulación y para contribuir al desarrollo y sustentabilidad de la acuicultura nacional, proveyendo de manera exclusiva información de interés público, científicamente soportada, oportuna, pertinente y confiable, a partir de lo que hoy está disponible en el IFOP.
Temáticas: Control de Gestión y Auditoría, Gestión de Personas, Gestión Estratégica
Sectores: Desarrollo Económico y Fomento
Instituciones: Instituto de Fomento Pesquero (IFOP)

Junio 2017 · Diciembre 2017

Recomendaciones de política pública, para institucionalizar la línea estratégica “Tecnologías de Acceso Universal para la Educación” en el sistema escolar chileno

Objetivo: Proveer de un conjunto de recomendaciones de política pública, con el propósito de institucionalizar la línea estratégica “Tecnologías de Acceso Universal para la Educación” en el sistema escolar chileno, a fin de garantizar en el tiempo la mayor cantidad de condiciones tecnológicas que facilitan el acceso a la educación.
Temáticas: Desarrollo Humano, Tecnologías de la Información y Comunicación
Sectores: Educación
Instituciones: Ministerio de Educación, UNESCO

Octubre 2016 · Diciembre 2017

Evaluación de Impacto de los Centros de Desarrollo de Negocios en Chile

Objetivo: Realizar una evaluación de impacto de los Centro de Desarrollo de Negocios (CDN) de SERCOTEC, con el fin de identificar cambios en resultados intermedios y finales asociados a variables económicas y laborales de las microempresas beneficiadas por estos centros. Esta evaluación incorpora el levantamiento y análisis de información de tipo cualitativa y cuantitativa.
Temáticas: Economía, Evaluación de Impacto, Gestión del Conocimiento, Modelamiento
Sectores: Desarrollo Económico y Fomento
Instituciones: Embajada de los Estados Unidos de América, Servicio de Cooperación Técnica (SERCOTEC)

Agosto 2017 · Diciembre 2017

Estudio de Estructura Institucional y Dotación

Objetivo: Analizar, revisar y fundamentar una propuesta de estructura institucional y dotación del Coordinador Eléctrico
Temáticas: Gestión de Personas, Gestión Estratégica
Sectores: Energía
Instituciones: Coordinador Eléctrico Nacional

Abril 2017 · Octubre 2017

Evaluación del Programa de Licitaciones de Defensa Penal Pública de la Defensoría Penal Pública

Objetivo: Revisar y evaluar la eficiencia de las licitaciones de Defensa Penal Pública de la Defensoría Penal Pública
Temáticas: Adquisiciones Públicas, Diseño de Procesos, Evaluación de Programas
Sectores: Hacienda
Instituciones: Dirección de Presupuestos

Marzo 2016 · Enero 2017

Desarrollo e Implementación de un Sistema Integral de Planificación, Evaluación y Control de Gestión

Objetivo: Diseñar e implementar un sistema integral de planificación, evaluación y monitoreo del quehacer institucional a nivel estratégico y operativo, con el fin de mejorar la eficiencia institucional.
Temáticas: Control de Gestión y Auditoría, Diseño de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión Estratégica, Tecnologías de la Información y Comunicación
Sectores: Desarrollo Económico y Fomento
Instituciones: Instituto Nacional de Estadísticas

Diciembre 2015 · Agosto 2016

Estudio de Relevamiento Proceso Óptimo de Compra, Asociado a Costos de Transacción y Satisfacción de Usuarios de ChileCompra

Objetivo: Diseño conceptual de un proceso óptimo de compra, relacionado con la satisfacción de usuarios del sistema y sus costos de transacción.
Temáticas: Adquisiciones Públicas, Economía, Modelamiento
Sectores: Hacienda
Instituciones: Dirección de Compras y Contratación Pública

Octubre 2015 · Julio 2016

Estudio de Diseño e Implementación de los Incentivos Institucionales del Sector Público

Objetivo: Generar un conjunto de recomendaciones sobre aspectos de diseño e implementación de los incentivos monetarios asociados al Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), las Metas de Eficiencia Institucional (MEI) y los Servicios Adscritos a los PMG, en base al análisis y evaluación del diseño, implementación, costos y resultados a nivel de producción de los mismos, así como a las buenas prácticas internacionales.
Temáticas: Control de Gestión y Auditoría, Evaluación de Programas, Gestión de Personas, Gestión Estratégica, Gestión Presupuestaria
Sectores: Hacienda
Instituciones: Subsecretaría de Hacienda

Diciembre 2015 · Mayo 2016

Validación Técnica Externa de Compromisos de Gestión 2015 de Instituciones Públicas

Objetivo: Efectuar el proceso de validación técnica externa del grado de cumplimiento de los indicadores de desempeño vinculados a los sistemas de monitoreo del desempeño institucional y planificación y control de gestión, e indicadores de desempeño, en el marco de la información complementaria en materias de gestión de la Ley N°20.713, según las instrucciones para la ejecución de la Ley de Presupuestos para el Sector Público año 2015.
Temáticas: Control de Gestión y Auditoría
Sectores: Hacienda
Instituciones: Dirección de Presupuestos

Octubre 2014 · Abril 2016

Hacia una cultura de Innovación basada en valores en la dirección de ChileCompra

Objetivo: Implementar un Sistema de Gestión de la Innovación en ChileCompra (cuya dotación es de 149 funcionarios) que, basado en procesos altamente participativos, gestionando el cambipo al interior de la institución e inspirado en la disciplina del Design Thinking, provea a la institución, de forma sistemática y permanente de una cultura innovadora, mediante soluciones creativas, viables y factibles para responder a sus desafíos estratégicos actuales y futuros, privilegiando en una primera fase el rol de la DCCP como promotor de la probidad en el sistema.
Temáticas: Adquisiciones Públicas, Gestión del Cambio, Gestión del Conocimiento, Innovación Pública
Sectores: Hacienda
Instituciones: Corporación de Fomento de la Producción (CORFO), Dirección de Compras y Contratación Pública

Octubre 2014 · Abril 2016

Co-creación de un sistema de gestión de innovación pública en la Dirección Nacional de Aeropuertos

Objetivo: Co-crear e implementar un sistema de gestión de innovación pública en la Dirección de Aeropuertos del Ministerio de Obras Públicas (con una dotación de 190 funcionarios), que permitió buscar e identificar ideas e innovaciones, seleccionarlas, mejorarlas, implementarlas, corregirlas y perfeccionarlas. Todo esto acompañado de un proceso de apoyo de gestión del cambio, para poder instalar una cultura innovadora en el servicio, debiendo difundir la innovación a toda la organización y al público en general, mediante un programa de trabajo basado en el desarrollo de procesos, habilidades y herramientas que fomenten una actitud pro-innovación dentro de la institución.
Temáticas: Gestión del Cambio, Gestión del Conocimiento, Innovación Pública
Sectores: Obras Públicas
Instituciones: Corporación de Fomento de la Producción (CORFO), Dirección de Aeropuertos

Diciembre 2015 · Marzo 2016

Apoyo en formulación de plan estratégico del Hospital San Juan de Dios

Objetivo: Formular estrategias de desarrollo para el HSJD, que fortalezcan su posición de largo plazo, en un proceso inclusivo que involucre a los funcionarios de la entidad.
Temáticas: Gestión Estratégica, Habilidades Directivas
Sectores: Salud
Instituciones: Hospital San Juan de Dios

Diciembre 2015 · Enero 2016

Asesoría para ejercicio de simulación de evaluación externa de los compromisos de gestión institucional del Ministerio Público para el año 2015

Objetivo: Apoyar al Ministerio Público en el cumplimiento de sus metas de gestión institucional 2015.
Temáticas: Control de Gestión y Auditoría
Sectores: Ministerio Público
Instituciones: Ministerio Público

Octubre 2014 · Enero 2016

Diseño e Implementación de un Sistema de Gestión de la Innovación en el Servicio Civil

Objetivo: Diseñar, desarrollar e implementar un conjunto de prácticas, procesos y una plataforma tecnológica, que en su conjunto denominamos Sistema de Gestión de Innovación, que le permita al Servicio Civil responder a los desafíos que le imponen las necesarias transformaciones en la Gestión y Desarrollo de las Personas.
Temáticas: Gestión de Personas, Gestión del Cambio, Gestión del Conocimiento, Innovación Pública
Sectores: Hacienda
Instituciones: Corporación de Fomento de la Producción (CORFO), Servicio Civil

Noviembre 2016 · Diciembre 2016

Diseño del proceso de Presupuesto para el Coordinador Independiente del Sistema Eléctrico Nacional

Objetivo: Diseñar el proceso presupuestario del nuevo Coordinador Independiente del Sistema Eléctrico Nacional, y la transición presupuestaria a partir de los actuales Centros de Despacho Económico de Carga (CDEC).
Temáticas: Gestión Estratégica, Gestión Presupuestaria
Sectores: Energía
Instituciones: Comisión Nacional de Energía (CNE)

Mayo 2016 · Diciembre 2016

Estudio de Diseño e Implementación de los Incentivos Institucionales de los Servicios de Salud

Objetivo: Generar propuestas y recomendaciones tendientes a mejorar el actual diseño e implementación de dos instrumentos de apoyo a la gestión de los Servicios de Salud, a saber: 1) La asignación de Desarrollo y Estímulo al Desempeño Colectivo; y 2) La Asignación de Acreditación Individual y Estímulo al Desempeño Colectivo, contenidas en la Ley Nº 19.937.
Temáticas: Control de Gestión y Auditoría, Evaluación de Programas, Gestión de Personas
Sectores: Salud
Instituciones: Subsecretaria de Redes Asistenciales

Noviembre 2015 · Noviembre 2016

Co-creación de una cultura innovadora en las comunidades de la red de salud occidente

Objetivo: Co-crear una cultura innovadora en las comunidades de la Red Asistencial del SSMOC, buscando la integración, dignidad y calidad en la atención de los ciudadanos, mediante un programa de trabajo basado en el desarrollo de procesos, habilidades y herramientas.
Temáticas: Gestión del Cambio, Gestión del Conocimiento, Innovación Pública
Sectores: Salud
Instituciones: Laboratorio de Gobierno, Servicio de Salud Metropolitano Occidente

Junio 2015 · Septiembre 2015

Diseño para la Evaluación de Impacto, Programa de Formación Más Capaz

Objetivo: Diseñar una propuesta de evaluación de impacto rigurosa y viable del programa "Más Capaz", que permita estimar el efecto causal del programa sobre la empleabilidad y los salarios de los participantes
Temáticas: Evaluación de Impacto, Modelamiento
Sectores: Trabajo
Instituciones: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Noviembre 2014 · Agosto 2015

Mejoras de Accesibilidad Web en Chile para personas en situación de discapacidad

Objetivo: Dotar de herramientas de auto evaluación para facilitar el diagnóstico de la accesibilidad en sitios Web de organismos públicos o privados, identificando barreras de accesibilidad y espacios de mejora, que permita optimizar las condiciones de acceso a información y trámites de personas con discapacidad sensorial.
Temáticas: Tecnologías de la Información y Comunicación
Sectores: Desarrollo Social
Instituciones: Servicio Nacional de la Discapacidad

Enero 2015 · Junio 2015

Programa de Apoyo a la gestión en Innovación en ocho establecimientos de la red asistencial

Objetivo: Realizar un acompañamiento en 8 establecimientos de la red asistencial, relacionado con la implementación de modelos de gestión en innovación en los Centros de Salud Familiar pertenecientes al SSMOC, que les permitiera enfocar mejor su estrategia de atención hacia sus usuarios.
Temáticas: Innovación Pública
Sectores: Salud
Instituciones: Servicio de Salud Metropolitano Occidente

Febrero 2015 · Junio 2015

Contratación de Evaluadores Externos de Compromisos de Gestión 2014 del Ministerio Público, de la Superintendencia del Medio Ambiente y de los Servicios de Salud

Objetivo: Evaluar los indicadores de cumplimiento de gestión institucional del Ministerio Público, Superintendencia del Medio Ambiente y Servicios de Salud para el año 2014.
Temáticas: Control de Gestión y Auditoría
Sectores: Hacienda
Instituciones: Dirección de Presupuestos

Diciembre 2014 · Mayo 2015

Validación Técnica Externa de Compromisos de Gestión 2014 de Instituciones Públicas

Objetivo: Efectuar el proceso de validación técnica externa del grado de cumplimiento de los indicadores de desempeño vinculados a los sistemas de monitoreo del desempeño institucional y planificación y control de gestión, e indicadores de desempeño, en el marco de la información complementaria en materias de gestión de la Ley N°20.713, según las instrucciones para la ejecución de la Ley de Presupuestos para el Sector Público año 2014.
Temáticas: Control de Gestión y Auditoría
Sectores: Hacienda
Instituciones: Dirección de Presupuestos

Agosto 2014 · Abril 2015

Estudio sobre la organización, estructura y funcionamiento del mercado de la capacitación en Chile

Objetivo: Analizar la estructura del mercado de la capacitación, su organización e institucionalidad, con énfasis en la detección de las fallas del mercado, regulación o falta de ella y el comportamiento de los agentes que forman parte del sistema de capacitación.
Temáticas: Economía, Modelamiento
Sectores: Trabajo
Instituciones: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Marzo 2014 · Febrero 2015

Diseño metodológico y cálculo del Índice de Competitividad Regional

Objetivo: Elaboración de un diseño metodológico para el cálculo de un Índice de Competitividad de las regiones del país, lo que implicó la realización de una propuesta de operacionalización de un concepto de competitividad regional para Chile y de una metodología de construcción del Índice.
Temáticas: Desarrollo Humano, Economía, Modelamiento, Sustentabilidad
Sectores: Desarrollo Regional
Instituciones: Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo

Diciembre 2014 · Enero 2015

Diseño de un Modelo de Evaluación del Sistema de Contratación de Servicios de Mediación Familiar

Objetivo: Diseñar un conjunto de herramientas de evaluación que permitan y faciliten la evaluación de la implementación de las nuevas bases del Sistema de Mediación Familiar del Ministerio de Justicia.
Temáticas: Adquisiciones Públicas, Control de Gestión y Auditoría
Sectores: Justicia
Instituciones: Subsecretaría de Justicia

Octubre 2015 · Diciembre 2015

Estudio para elaborar reglamento, manual y primer plan institucional anual del Ministerio Público de Chile

Objetivo: Asesorar al Ministerio Público en la elaboración del Primer Plan Institucional Anual, para el año 2016, el cual recoge las prioridades estratégicas para el año en curso.
Temáticas: Gestión Estratégica
Sectores: Ministerio Público
Instituciones: Ministerio Público

Mayo 2015 · Diciembre 2015

Mejoramiento de los Modelos de Análisis de Carga de Trabajo

Objetivo: Mejorar la capacidad técnica de los modelos de carga de trabajo utilizados en la actualidad por la Corporación para la determinación de la dotación óptima de funcionarios para las distintas unidades judiciales del país, principalmente mejorando el nivel de precisión de los modelos en base a algún criterio estadístico objetivo y técnico, que permita de forma confiable estimar la dotación necesaria actual y futura de cada una de éstas.
Temáticas: Gestión de Personas, Modelamiento
Sectores: Poder Judicial
Instituciones: Corporación Administrativa del Poder Judicial

Agosto 2015 · Diciembre 2015

Estudio de Diagnóstico de la Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales

Objetivo: Realizar un estudio de diagnóstico de las capacidades de gestión de la DIRECON, proponiendo lineamientos de mejoras y apoyando a la institución en la definición del proyecto de modernización y la planificación de éste.
Temáticas: Formulación de Proyectos, Gestión Estratégica
Sectores: Hacienda
Instituciones: Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales (DIRECON), Subsecretaría de Hacienda

Junio 2014 · Octubre 2014

Definiciones conceptuales para un sistema de protección de niños, niñas y adolescentes

Objetivo: Sistematizar los elementos fundamentales para el diseño e implementación de un sistema de protección integral a la infancia que asegure el respeto, garantía, protección y promoción de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, con el fin de incidir en la discusión nacional de la política pública en estos temas.
Temáticas: Desarrollo Humano
Sectores: Desarrollo Social
Instituciones: UNICEF

Octubre 2012 · Mayo 2013

Diagnóstico de accesibilidad web de organismos públicos del Estado de Chile

Objetivo: Realizar un diagnóstico de sitios del Estado, identificando barreras de accesibilidad y usabilidad, que permitan a las instituciones realizar mejoras posteriores en las condiciones de acceso a información del Estado por parte de personas con discapacidad y a SENADIS acompañar dicho proceso de mejora continua.
Temáticas: Tecnologías de la Información y Comunicación
Sectores: Desarrollo Social
Instituciones: Servicio Nacional de la Discapacidad

Junio 2012 · Mayo 2013

Evaluación y Modelamiento del proceso de gestión de inversiones del Gobierno Regional de Tarapacá

Objetivo: Modelar y mejorar el proceso de gestión de inversiones del Gobierno Regional de Tarapacá para asegurar la sistematización del proceso y la optimización en el uso de recursos (personas, tiempo, presupuesto etc.) en las distintas etapas.
Temáticas: Evaluación de Programas, Gestión Presupuestaria, Modelamiento
Sectores: Desarrollo Regional
Instituciones: Gobierno Regional de Tarapacá

Octubre 2012 · Marzo 2013

Plan Estratégico y Balanced Scorecard para el Ministerio del Medio Ambiente

Objetivo: Desarrollar un proceso de planificación estratégica en el Ministerio del Medio Ambiente, incluyendo a la Subsecretaría; el Servicio de Evaluación Ambiental y la Superintendencia del Medio Ambiente.
Temáticas: Control de Gestión y Auditoría, Gestión Estratégica, Sustentabilidad
Sectores: Medio Ambiente
Instituciones: Ministerio del Medio Ambiente

Agosto 2012 · Marzo 2013

Diseño y estimación de costos de la actualización de la estructura organizacional en relación a la nueva institucionalidad cultural

Objetivo: Determinar los principales requerimientos organizacionales y humanos de la DIBAM a nivel central y regional, para la instalación de la institución en el marco que establece la nueva institucional cultural.
Temáticas: Cultura Organizacional, Gestión de Personas, Gestión del Cambio
Sectores: Educación
Instituciones: Dirección de Bibliotecas Archivos y Museos

Julio 2013 · Diciembre 2013

Auditoria al Modelo de Contratación de Servicios de Mediación Familiar

Objetivo: Levantamiento de información, diagnóstico y realización de propuestas de mejora al sistema de contratación del servicio de mediación familiar por parte del Ministerio de Justicia.
Temáticas: Adquisiciones Públicas, Control de Gestión y Auditoría, Economía
Sectores: Justicia
Instituciones: Subsecretaría de Justicia

Febrero 2012 · Enero 2013

Modelo de procesos de formulación/actualización, evaluación y seguimiento de instrumentos regionales de planificación

Objetivo: Elaborar un Modelo de Procesos de Formulación/Actualización, Evaluación y Seguimiento de Instrumentos Regionales de Planificación, que dé respuesta a los estándares de exigencia que impone el criterio Nº 4, “Gestión de la Planificación Estratégica Regional”, del sistema de mejora continua de los Gobiernos Regionales.
Temáticas: Diseño de Procesos, Formulación de Proyectos
Sectores: Desarrollo Regional
Instituciones: Gobierno Regional de O´Higgins

Noviembre 2011 · Junio 2012

Diseño del Plan de Implementación y documentación del nuevo modelo de compras, distribución directa y facturación

Objetivo: Diseñar, evaluar, implementar y apoyar, a través de un levantamiento de procesos y de sistemas, tanto informáticos, como de gestión, un Plan Estratégico para la implantación del nuevo modelo.
Temáticas: Diseño de Procesos, Gestión Estratégica
Sectores: Salud
Instituciones: Central Nacional de Abastecimiento

Junio 2011 · Febrero 2012

Diagnóstico, Rediseño e Implementación de Mejoras para los Procesos de Evaluación de Desempeño, de Compras de Pasajes y compras generales del Ministerio de Relaciones Exteriores

Objetivo: Asesorar a las autoridades que lideran el proceso de modernización del Ministerio en la implementación del sistema de evaluación de desempeño y en los procesos de gestión de compras.
Temáticas: Adquisiciones Públicas, Gestión de Personas, Gestión del Cambio
Sectores: Relaciones Exteriores
Instituciones: Ministerio de Relaciones Exteriores

Agosto 2012 · Diciembre 2012

Estudio exploratorio para el desarrollo de modelos de prospección/simulación para el sector hortícola

Objetivo: Determinar, en una primera fase, modelos y herramientas apropiados para análisis y posible prospección de mercados hortícolas, bajo diferentes escenarios, y con particular énfasis en el desempeño y formación de precios hortícolas.
Temáticas: Economía, Gestión Presupuestaria, Modelamiento
Sectores: Desarrollo Económico y Fomento
Instituciones: Oficina de Estudios y Políticas Agrarias (ODEPA)

Junio 2012 · Diciembre 2012

Automatización de las estadísticas de tráfico aéreo de la Junta de Aeronáutica Civil, Etapa de Diagnóstico y Diseño Informático del proceso de elaboración de Estadísticas

Objetivo: Realización del diseño de una sistema informático y las aplicaciones necesarias asociadas al producto "Elaboración de estadísticas de tráfico aéreo", considerando las metodologías estadísticas e informáticas necesarias con el fin de automatizar e informatizar dicho proceso.
Temáticas: Tecnologías de la Información y Comunicación
Sectores: Transporte y Telecomunicaciones
Instituciones: Junta de Aeronáutica Civil

Diciembre 2011 · Octubre 2012

Diseño e Implementación de un modelo de Gestión de planificación Regional vinculado a la Inversión Pública y Privada del Gobierno Regional del Maule

Objetivo: Realizar un diagnóstico de la metodología que actualmente aplica el Gobierno Regional del Maule para la elaboración de la planificación regional y que, a partir de ese levantamiento, se diseñe e implemente un sistema específico que ordene los procesos de gestión y procedimientos asociados a dicha elaboración, resguardando una adecuada integración de los distintos instrumentos y compromisos institucionales del Gobierno Regional del Maule.
Temáticas: Diseño de Procesos, Gestión Estratégica, Modelamiento
Sectores: Desarrollo Regional
Instituciones: Gobierno Regional del Maule

Diciembre 2010 · Mayo 2011

Desarrollar una Política de Recursos Humanos tendiente a instalar un modelo de gestión de calidad en el Departamento de Educación Municipal y en el Centro Educacional de Huechuraba

Objetivo: Instalar en la administración de la educación municipal, tanto en el Departamento de Educación como en el Centro Educacional de Huechuraba, un Modelo de Gestión de Calidad, que tenga como norte principal la mejora en los procesos administrativos y de gestión de la educación municipal
Temáticas: Desarrollo Humano, Diseño de Procesos, Modelamiento
Sectores: Desarrollo Regional
Instituciones: Municipalidad de Huechuraba

Diciembre 2010 · Abril 2011

Diagnóstico, análisis y propuestas para el rediseño del Fondo Común Municipal

Objetivo: Realizar un diagnóstico del Fondo Común Municipal en cuanto instrumento redistributivo a partir de los nuevos procesos de transformaciones socio-económicos a nivel local y de los ingresos y gastos de los municipios. Realizar propuestas y recomendaciones, tendientes a mejorar la estructura del Fondo en cuanto a sus objetivos de equidad y de incentivos a la contribución
Temáticas: Economía, Gestión Presupuestaria
Sectores: Desarrollo Regional
Instituciones: Asociación Chilena de Municipalidades

Julio 2011 · Diciembre 2011

Modelo de Negocio para el seguro Agrícola en Chile

Objetivo: Evaluar el actual modelo de negocio que supone la participación del Estado a través del Ministerio de Agricultura, CORFO y COMSA, el mercado asegurador con las Compañías de Seguros Generales y los agricultores, en forma individual y/o agrupados a través de institución pública y empresas privadas, en la perspectiva de las posibilidades que tiene dicho modelo de lograr los objetivos trazados por el Ministerio de Agricultura y, proponer ajustes, cambios y/o un nuevo modelo de negocio para el Seguro Agrícola, con participación del Estado.
Temáticas: Diseño de Procesos, Gestión Estratégica
Sectores: Desarrollo Económico y Fomento
Instituciones: Comité del Seguro Agrícola

Octubre 2010 · Enero 2011

Diagnóstico y Análisis para el mejoramiento de los procesos internos entre las distintas divisiones de la institución

Objetivo: Desarrollar un diagnóstico a nivel estratégico organizacional que permita el mejoramiento de la productividad y la interoperabilidad entre las distintas direcciones y los departamentos administrativos y jurídicos a nivel de un conjunto seleccionado de procesos
Temáticas: Diseño de Procesos, Gestión de Personas
Sectores: Relaciones Exteriores
Instituciones: Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales (DIRECON)