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Marzo 2020 · Febrero 2023

Diseño y Evaluación de Intervenciones Preventivas Asociadas a Accidentes Graves y con Resultado de Muerte en PYMES – Modelo 5 Reglas Vitales (5RV)

Objetivo: Evaluar el impacto de una estrategia de intervención orientada a reducir la gravedad y frecuencia de los accidentes laborales en Pymes, en base al análisis y levantamiento de mejores prácticas tanto del Modelo Cinco Reglas Vitales (5RV) en modalidad virtual, como de experiencia comparada.
Instituciones: Mutual de Seguridad
Temáticas: Evaluación de programas, Formulación de proyectos
Sectores: Trabajo y seguridad social
Director Académico e Investigador Principal
Jefa de Proyecto
Investigador Alterno
Experto Cuantitativo
Experto Cualitativo

El trabajo ejecutado consistió en un proceso indagatorio que combinó revisión documental, análisis comparado y levantamiento cualitativo con actores relevantes para evaluar el Programa 5 Reglas Vitales y, por otro lado, incorporar un proceso de evaluación de impacto de dicha modalidad respecto a un grupo de control de empresas que no recibirá intervención.

Los análisis realizados no sólo permitieron establecer en detalle los elementos teóricos del modelo de intervención, sino que además precisar la secuencia de actividades contempladas en el diseño, su temporalidad y el detalle de los productos a entregar a las entidades participantes, trabajo que independiente del resultado de la evaluación constituye un aporte al quehacer cotidiano de la Mutual.

Se estimaron los efectos del programa mediante modelos de diferencias en diferencias para tres outcomes: tasa de accidentabilidad trabajo real, la cantidad de días perdidos generados por accidentes del trabajo y la tasa de siniestralidad temporal de trabajo. Se obtuvo en todas las estimaciones y para cada outcome, que el programa 5 Reglas vitales no muestra un efecto significativo. Pese al resultado, se sugiere considerar esta evaluación como el primer punto en una evaluación permanente y constante de los efectos de tratamiento y analizar el impacto del proceso de invitación y reposición utilizando un modelo escalonado.