ESTUDIO BID

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) publicó una investigación sobre el funcionamiento de los sistemas de mérito en el Estado para la selección de sus directivos, entre ellos el sistema ADP. El documento se titula “Sistemas de mérito para la selección de directivos públicos. ¿Mejor desempeño para el Estado” y fue realizado por Juan Carlos Cortázar, Mariano Lafuente y Javier Fuenzalida, investigador del centro quien actualmente cursa un Doctorado en Administración Pública en la Universidad de Rutgers, Estados Unidos.

Fuenzalida destaca que este estudio pone en el tapete un tema frecuentemente ignorado por la agenda pública y que, paradójica y probablemente, es uno de los más importantes para dar el salto hacia mayores estándares de desarrollo -no sólo económico- en la región. 

“En la región existe evidencia, aunque muy incipiente, sobre el efecto que los sistemas de mérito tendrían para la selección de directivos en el desempeño de directivos públicos. Nuestro trabajo pretender seguir en esta línea de investigación para dar mayor relevancia a los beneficios de implementar sistemas de mérito”, destaca el investigador del centro.

Los resultados de esta investigación fueron públicos por El Mostrador.

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