Suscríbete RSSTal como decía Peter Drucker, las personas son el recurso más preciado por las organizaciones (incluyendo los municipios). Y la correcta gestión del personal puede determinar el éxito o fracaso de la organización. Para poder afrontar este tema, el CSP ha profundizado diferentes enfoques y servicios, entre los que se destacan:
- Acompañamiento en el diseño e implementación de estrategias de procesos de cambio.
- Gestión del Conocimiento.
- Diseño y asesoría para la instalación de sistemas de gestión de personas.
- Alta Dirección Pública.
Estas acciones se desarrollan junto a profesionales asociados pertenecientes al Programa de Habilidades Directivas del Departamento de Ingeniería Industrial (www.phd.cl) los cuales han trabajado con diversos organismos del mundo público, por ejemplo: CORFO, Ministerio del Medio Ambiente, Consejo para la Transparencia, Defensoría, Unidad de Análisis Financiero, Tesorería General de la Republica, Banco Centran, INE.
Entre los profesionales e investigadores asociados al CSP, se distinguen los siguientes:
- Sergio Spoerer Ph.D. en Sociología, Université Paris, Francia.
- Carlos Vignolo Ph.D.(c) en Economía, University of Sussex, UK.
- Jonny Heiss PhD. (c), Ingeniería Química, U. de Chile.
- Sebastian Depolo Magíster en Investigación y Desarrollo de la U. de Concepción.
- Cristian Bilimelis Master en Direc. de RR.HH. y Consultoría en Desarrollo Organizacional, U. de Barcelona, España
- Juan Pablo Zanlungo Ingeniero Civil Industrial, Magíster en Humanidades(c), filosofía, U. Adolfo Ibáñez.
- Javier Fuenzalida Ingeniero Civil Industrial y Magister en Gestión y Políticas Públicas, U. de Chile.
Además, sobresalen recientemente los siguientes proyectos:
- Desarrollo de una política de Recursos humanos tendiente a instalar un modelo de gestión de calidad, en el departamento de educación municipal y en el Centro Educacional de Huechuraba, Municipalidad de Huechuraba.
- Levantamiento y optimización de los procedimientos del Área de RRHH, Ministerio Público.
