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El Desafío de la Seguridad en el Trabajo: Evaluación del Plan de Prevención del Instituto de Seguridad Laboral

Pareciera existir evidencia de que ciertos tipos de intervenciones en materia de seguridad laboral tienen impacto sobre el conocimiento y habilidades de los trabajadores, quienes adoptarían comportamientos “menos riesgosos”. Sin embargo, una de las preguntas que no se ha podido responder aún es la identificación precisa de cuáles de aquellas intervenciones conductuales son más efectivas en la disminución del riesgo, que es el efecto o resultado final esperado.

El presente artículo tiene tres objetivos complementarios. Por un lado, (i) contribuir al debate sobre prevención de enfermedades y accidentes laborales, aportando información sobre el diseño, implementación y evaluación de programas impulsados por el Estado para disminuir los accidentes y enfermedades laborales. En particular, las capacitaciones a trabajadores y el apoyo al cumplimiento normativo de empleadores. Adicionalmente, este estudio (ii) profundiza en un área escasamente abordada en la literatura especializada: la prevención en micro y pequeñas empresas. Por último, esta investigación pretende (iii) contribuir a la mejora en el diseño e implementación del Plan de Prevención del Instituto de Seguridad Laboral (ISL). Más específicamente, al artículo elabora un diagnóstico sobre el funcionamiento e impacto del Plan y detecta eventuales brechas de mejora respecto a las buenas prácticas recogidas de la experiencia internacional.

Tipo: Serie Sistemas Públicos


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