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Enero 2017 · Junio 2021

Consultoría para la Gestión del Cambio a través de la Cultura Organizacional del Hospital Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta

Objetivo: Diseñar, planificar y ejecutar un plan de cambio organizacional orientado a generar un cambio cultural que involucre el compromiso y participación activa de los funcionarios en todo el proceso de transición al nuevo Hospital, promoviendo un clima positivo y acorde a los valores y objetivos estratégicos de la institución, atención humanizada, calidad de vida laboral que promueva el buen trato al usuario, la productividad y el desarrollo de la organización, todo ello enmarcado en un modelo de atención y gestión de la institución.
Instituciones: Servicio de Salud Antofagasta
Temáticas: Cultura Organizacional, Gestión de Personas, Gestión del Cambio, Gestión del Conocimiento
Sectores: Salud
Director Académico
Jefe de Proyecto