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Diploma de Postítulo en Gerencia Pública Santiago 1° semestre 2012

POSTULACIONES ABIERTAS!!

Nuestro país enfrenta el desafío de modernizar sus agencias públicas para contribuir a una mejor calidad de vida, a la competitividad del país y a su desarrollo social y medioambiental sustentable. Para esto, se necesitan servicios públicos eficientes, orientados a la Creación de Valor Público. Todos estos desafíos requieren la formación de nuevas generaciones de gerentes públicos, con más competencias, una ética y semántica renovada de servicio público.

Por estos motivos, el Centro de Sistemas Públicos ofrece las siguientes versiones de sus Diplomas:

Abierta: orientada a profesionales que de manera particular quieren desarrollar sus capacidades en el ámbito de la gerencia pública.

Cerrada: orientada a las instituciones de diversos sectores que quieran entregar a sus profesionales conocimientos asociados a la gestión y la modernización en variados ámbitos.Esta versión facilita los procesos de modernización de la institución contratante, en particular, por la aplicación de los proyectos de diagnóstico e innovación que deben realizar los grupos de alumnos, los cuales serán acompañados por los profesores.

Durante el 2008 y 2009, demostrando la aceptación de la oferta académica, el Diploma se impartió en su versión abierta con más de 45 alumnos ambos años, y en sus versiones cerradas para los Gobiernos Regionales, GOREs, (45 alumnos) y para la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (45 alumnos cada año).

Durante el año 2010 y 2011, se impartió en dos versiones en modalidad abierta y en tres versiones en modalidad cerrada dirigidas a la Superintendencia de Electricidad y Combustibles y a Directivos Educacionales de la Comuna de Peñalolén y La Granja.

El Diploma de Postítulo en Gerencia Pública, tiene como  misión contribuir al proceso de modernización de la gestión pública. Para esto, se abordan los temas más relevantes para la formación de los ejecutivos públicos, incrementando las capacidades para:

  • Comprender y gestionar el cambio, ejerciendo un liderazgo efectivo en sus instituciones.
  • Aplicar nuevas herramientas de gestión adaptadas a la realidad del sector público

 

Postulación Diploma en Gerencia Pública año 2012  primer semestre

A mediados de abril del año 2012 comenzará la décimo quinta versión para la cual ya se ha iniciado el proceso de postulación. Los interesados deben enviar a ployola@dii.uchile.cl, los siguientes documentos:

-Fotocopia de Certificado de Título (escaneado)

-Curriculum Vitae con fotografía (digitalizado)

-Ficha de Postulación

Fechas y horarios

Inicio de clases: 13 de abril

Las clases se realizan semana por medio los días viernes de 16:15 a 20:15 hrs y los sábados de 9:00 a 16:00 hrs.

Extracto de una Clase del Diploma

Imagen de previsualización de YouTube

Descripción de Módulos

Introducción a la Gestión Pública: A través de un análisis de la realidad de la gestión pública de América Latina y los procesos de cambio de sus aparatos estatales, se debaten las visiones modernas de gestión y se revisan los elementos necesarios para la elaboración de un diseño de institucionalidad acorde con las necesidades propias de la gestión pública.

Habilidades Directivas: A través de la toma de conciencia de que la gestión está basada en habilidades y competencias prácticas más que en conocimientos teóricos, el programa permite al alumno incrementar sus capacidades de trabajo en equipo y en todos los procesos que caracterizan la gestión estratégica, la innovación y el emprendimiento en las instituciones públicas.

 
Gobierno Electrónico y Gestión de Tecnologías de Información: El curso analiza el impacto de las tecnologías de información en la gestión y su relación con temas como la reingeniería de procesos y el rediseño organizacional.  Posteriormente, examina las tecnologías de información de alto impacto y su aplicación al caso particular de la gestión pública, con sus requerimientos y oportunidades para la introducción y uso efectivo de éstas.

 
Herramientas para la Gestión y Control de Gestión: El rediseño de procesos y organizaciones, el mejoramiento continuo, así como el aprendizaje en red y organizacional son las herramientas básicas para la gestión del cambio y el centro de este curso, que permitirá a los alumnos adaptarse a los nuevos requerimientos de las instituciones públicas. Se incorpora el concepto de Control de Gestión, como un recurso para evaluar el desempeño global de la institución y de cada una de sus áreas, asociados a técnicas como el Balanced Scorecard aplicado al sector público.

 Taller de Estudio de Casos Institucionales: A través de un trabajo grupal y una metodología altamente especializada, se desarrolla a lo largo de todo el programa un estudio de caso, que permite aplicar las temáticas de los módulos del Diploma de Postítulo a una experiencia concreta. Así, se realizará un breve diagnóstico y se diseñará una estrategia de modernización para una institución gubernamental u organismo sin fines de lucro. Este proyecto debe finalmente presentarse ante un panel integrado por profesores del programa y el resto de los alumnos. Para obtener el Diploma de Postítulo se requiere cursar y aprobar éstos 5 módulos, equivalentes a 120 horas cronológicas y obtener un porcentaje de asistencia mínimo del 80%.

Equipo docente:

Vivien Villagrán A.

 Magíster en Gestión y Políticas Públicas de la Universidad de Chile. Especialista en Fortalecimiento Institucional, Planificación Estratégica y Evaluación de programas. Actualmente se desempeña como Directora de Planeamiento del MOP.

Alejandro Barros C.

Magíster en Ciencias, mención en Computación, Universidad de Chile. Especialista en planificación estratégica tecnológica, políticas tecnológicas, gobierno electrónico, compras públicas e introducción de tecnologías en procesos de negocios. Consultor de organismos internacionales tales como el Banco Mundial y Banco Interamericano de Desarrollo.

Iván Braga C.

Magíster en Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Consultor con amplia experiencia en Rediseño de  Procesos, Control de Gestión y Sistemas de Información. Actualmente es Gerente General de QUADREM.

 

Mario Waissbluth S.

P.h. D. en Ingeniería, University of Wisconsin – USA. Especialista en Reforma del Estado y Gestión Pública. Es autor de más de 50 artículos y libros relacionados con el tema. Miembro del Consejo de Alta Dirección Pública.

 

José Inostroza L.

Magíster en Gestión y Políticas Públicas de la Universidad de Chile. Director Ejecutivo del Centro de Sistemas Públicos  y especialista en Diseño y Gestión de Sistemas Públicos.

Cristián Binimelis S.

Psicólogo de la Universidad de la Frontera. Master en Dirección de RRHH y Consultoría en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Barcelona – España. Actualmente se desempeña en el Programa de Habilidades Directivas de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile.

Valor del Diploma

El valor del Diploma es de 110 UF.

Descuentos especiales para quienes postulen hasta el 30 de Noviembre de 2011

1 profesional 15%

1 profesional exalumno U. de Chile 20%

2 profesionales de una misma institución 25%

3 o más profesionales de una misma institución 30%

Formas de pago:

-3 cuotas precio contado con tarjeta de crédito o la cantidad de cuotas que permita el banco al titular de la tarjeta de crédito

-Hasta 7 cheques precio contado a pagar desde marzo.

Contacto

Paula Loyola, Asistente Área Docencia,
Fono: (56-2) 978 4060 (anexo 108)
ployola@dii.uchile.cl

Natalie González, Directora Área Docencia,
Fono: (56-2) 978 4060 (anexo 108)
ngonzale@dii.uchile.cl