Funcionarios municipales de la región de Los Lagos dejarán de lado sus funciones el 6 de abril ¿El motivo? Volver a sus escritorios con nuevos bríos e impregnados de ideas con la charla “Enfoque  de  Agregación  de  Valor  Público  y  los  Gerentes Públicos”, que impartirá el Centro de Sistemas Públicos en el Teatro del Lago.

Nuevas ideas, nuevos aires y ganas renovadas de ser un servidor público. Eso es lo que se llevarán los asistentes a la charla “Enfoque  de  Agregación  de  Valor  Público  y  los  Gerentes Públicos” que el Director Ejecutivo del Centro de Sistemas Públicos (CSP) de la Universidad de Chile, José Inostroza, brindará el 6 de abril a las 15:00 horas en el Salón Puyehue del Teatro del Lago, en Frutillar.

La instancia, organizada por la Ilustre Municipalidad de Frutillar, contará con la presencia del Alcalde, Ramón Espinoza, y la asistencia de decenas de funcionarios de los municipios del sur.

En la oportunidad, José Inostroza introducirá los desarrollos del enfoque de Mark Moore, profesor de  la Escuela de Gobierno de Harvard, y presentará el Diploma en Gerencia Pública del CSP. Dicho programa se proyecta poner en marcha en el mediano plazo en  Frutillar.

El Diploma en Gerencia Pública cuenta con más de  8 años de desarrollo, en los que han participado más de 500 profesionales de excelencia provenientes  de  distintas  áreas.  Además,  posee  un  staff  de  profesores  y  profesionales  del  más  alto  nivel,  entre  ellos  Vivien Villagrán, Magíster en Gestión y Políticas Públicas de la Universidad de Chile, Directora de Planeamiento del MOP; Mario Waissbluth, Ph. D. en  Ingeniería, University of Wisconsin – USA, especialista en Reforma del Estado y Gestión Pública, autor de más de 50 artículos y  libros relacionados con el tema; y José Inostroza, Magíster en Gestión y Políticas Públicas de la Universidad de Chile, Director Ejecutivo del Centro de Sistemas Públicos, especialista en Diseño y Gestión de Sistemas Públicos.

El Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile comenzó su ciclo de charlas “Emprendimiento de Alto Impacto”,  que convoca cada miércoles a emprendedores Endeavor que cuentan su experiencia.

El ciclo empezó este miércoles con la presentación de Daniel Daccarett, de Producto Protegido. En la próxima sesión, el día 6 de abril, expondrá Ariel Gringaus, de Colegium.

Las sesiones serán cada miércoles de 12 a 13:30 horas, en Beauchef 850, 3er piso, Auditorio Gorbea, Escuela de Ingeniería Universidad de Chile.

A continuación les presentamos el calendario oficial de charlas:

Daniel Daccarett, Producto Protegido	30 de marzo
Ariel Gringaus, Colegium	6 de abril
Rodrigo Jordán, Vertical	13 de abril
Tiburcio de la Carcova, Atakama Labs	20 de abril
Leo Prieto, Betazeta	27 de abril
Wenceslao Casares, Blingnation	4 de mayo
Fernando Fischmann, Crystal Lagoon	11 de mayo
Patricia Cuevas, Socomal	25 de mayo
Felipe Howard, Latitud 90	1 de junio
Jorge Pacheco, Oxxean	8 de junio

Información e inscripciones: Karol Angulo kangulo@endeavor.cl

Es el flamante nuevo director del Programa de Alimentación Escolar (PAE) de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (Junaeb), y en su más reciente desafío, Teodoro Wigodski nos cuenta que a quienes tiene en mente son los miles de niños beneficiarios. Son precisamente ellos quienes motivan cada día las labores del también académico, profesional  y miembro de diferentes directorios del sector público.

La carrera pública de Teodoro Wigodski partió tempranamente como fruto de una combinación de gratitud por Chile, país que refugió a su familia después de la II Guerra Mundial y de la conciencia social que aprendió en su hogar y colegio. En sus años de estudios en la Universidad de Chile, de donde es Ingeniero Industrial, se desempeñó como ayudante, profesor auxiliar, tutor, jefe de tutores y fue elegido presidente del Centro de Alumnos.

Hoy, además de su cargo en Junaeb, es miembro de los directorios de dos empresas estatales (Puerto Madero Impresores y Complejo Portuario Mejillones, filial de Codelco). El año pasado fue seleccionado para el cargo de Ministro (suplente) del Tribunal de Defensa de la Libre Competencia. Es director de empresas privadas y académico de Gestión Estratégica;  Gobierno Corporativo; Ética en los Negocios y RSE, en el Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile, que alberga al CSP.

Magíster en diversas áreas de la gestión: Administración de Empresas; Derecho de la Empresa y en Economía Aplicada, y diplomado en MIT, IMD, Yale y Stanford, Teodoro se desempeña en lo público y lo privado. “El trabajo en los sectores público y privado, requiere un alto compromiso y voluntad de hacer una buena y honesta labor”, comenta, aunque reconoce algunas diferencias. “Trabajar en una institución estatal es más complejo: entre otros aspectos hay más restricciones y la estructura de poder es opaca. Se requiere un riguroso  respeto de las normas definidas por el estatuto administrativo y lo que expresamente permiten las leyes”, señala.

“El trabajo en el sector público es intelectual y emocionalmente  desafiante, sobre todo si más allá del quehacer cotidiano tienes conciencia de quienes son o deberían ser los beneficiarios del trabajo conjunto que desarrollas. Y como Director del PAE, hay más de dos y medio millones de niños beneficiarios en 12.000 establecimientos en todo el país”, cuenta. “Los tenemos en mente y estamos conscientes de que si en equipo lo hacemos de manera eficiente, podemos llegar a más niños con un mejor servicio, lo que contribuye a la igualdad de oportunidades y movilidad social… Cuando se nos hace cuesta arriba, recordamos a los niños que esperan su comida”, agrega.

En ese sentido, la ciudadanía, como contribuyente y beneficiaria de políticas públicas, manifiesta crecientes expectativas de la calidad de los servicios públicos, lo que demanda mayor grado de responsabilidad (accountability). Opina que hay espacio para profundizar la modernización del Estado. “Los niveles de reconocimiento e incentivos que han existido en el sector público son insuficientes para atraer y conservar profesionales competentes. Esto tiene que cambiar y propiciar que el trabajo de gestión ejecutiva de los funcionarios públicos, sea una carrera profesional que convoque y retenga a los mejores”, indica.

“Se debiera invertir en capacitación de las competencias pertinentes para el cargo y estimular la actualización en las buenas prácticas de gestión”, señala Teodoro.

Es precisamente en ese escenario, donde se inserta el Diploma en Gerencia Pública del CSP, como un aporte a la formación de los directivos públicos. “El aprender a reconocer los fenómenos sociales, permite actuar con mayor efectividad y anticipar las consecuencias. En tal sentido podemos interpretar la sabiduría, como el reconocimiento de patrones de comportamiento para movilizar una  conveniente acción”, explica Wigodski, agregando que “el diplomado aporta conocimientos, experiencias y habilidades, para actuar competentemente en un mundo de complejos fenómenos sociales. Además, y muy relevante, permite compartir con profesionales, que a medida que avanza el CSP,  se constituyen en una potente red de ayuda y co-inspiración”, finaliza.

El Diploma en Gerencia Pública versión Primavera 2010 tuvo su celebración este martes 22 de marzo, fecha en la que sus 38 participantes recibieron sus diplomas acompañados de familiares, académicos y autoridades del Centro de Sistemas Públicos.

Orgullosos, alegres y muy motivados estuvieron en la ceremonia de clausura los ahora exalumnos del Diploma en Gerencia Pública versión Primavera 2010. El evento estuvo encabezado por el Director Académico del CSP, Mario Waissbluth, y el Director Ejecutivo, José Inostroza. Del CSP también estuvieron presentes el académico Alejandro Barros, la Directora de Docencia, Natalie González, y la Coordinadora de Docencia, Esteli Unzueta.

“Nos propusimos hace ya bastantes años infectar con gerencia el sector público”, señaló Mario Waissbluth, quien, además de ser el Director Académico y uno de los fundadores del CSP, es docente del Diploma. Waissbluth explicó que “conjugar los desafíos técnicos y políticos con saber de gestión, estrategia, procesos y sistemas, se hace que la gerencia pública sea lo mismo que la privada, pero que de ella se beneficie Chile”, al mismo tiempo que llamó a los egresados a utilizar realmente lo aprendido y a ser perseverante en la obtención de logros en sus respectivas instituciones.

El Diploma en Gerencia Pública se realiza desde el año 2003 y ya cuenta con más de 500 egresados que se desempeñan en distintas áreas, mayoritariamente del sector público. En su última versión participaron 38 funcionarios públicos que se desempeñan en instituciones como el Sernatur, el Sernac, el Consejo de Defensa, Un techo para Chile, CORFO y CONAF, entre otras. De ellos, 20 proseguirán estudios en el Magíster en Gestión y Políticas Públicas, MGPP, del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile.

“Como conejillos de indias, aplicamos en nuestro trabajo cada aprendizaje nuevo (…) Transmitimos en nuestro entorno el gran orgullo de trabajar en el sector público”, expresaron, en un emotivo mensaje de despedida, las dos mejores alumnas: Paulina Chávez, Ingeniero en Ejecución en Química, y Lorena Rodríguez, Médico Cirujano, ambas funcionarias de la División de Políticas Públicas Saludables y Promoción del Ministerio de Salud.  Ellas compartieron sus experiencias con sus compañeros, profesores y familia, y recibieron un obsequio del CSP por su destacado desempeño académico.